{"id":1967,"date":"2016-04-22T15:26:43","date_gmt":"2016-04-22T15:26:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.newsense.com.br\/portal\/?p=1967"},"modified":"2016-06-19T16:54:59","modified_gmt":"2016-06-19T16:54:59","slug":"o-triangulo-magico-da-gestao-de-pessoas","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.newsense.com.br\/portal\/o-triangulo-magico-da-gestao-de-pessoas\/","title":{"rendered":"O Tri\u00e2ngulo M\u00e1gico da Gest\u00e3o de Pessoas"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">A gest\u00e3o de pessoas de uma organiza\u00e7\u00e3o deve se basear em tr\u00eas elementos fundamentais: desenvolver, comprometer e cuidar.<br \/>\nDesenvolver envolve a identifica\u00e7\u00e3o dos talentos das pessoas, as condi\u00e7\u00e3o para seu aperfei\u00e7oamento e a motiva\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para a plena aplica\u00e7\u00e3o do potencial de cada um.<br \/>\nComprometer se relaciona com a integra\u00e7\u00e3o entre os recursos humanos e a organiza\u00e7\u00e3o, promovendo a identifica\u00e7\u00e3o, envolvimento emocional e engajamento plenos no ambiente de trabalho. Avalia as rela\u00e7\u00f5es com a estrat\u00e9gia corporativa, lideran\u00e7a, equipes e condi\u00e7\u00f5es de trabalho, identificando fatores de satisfa\u00e7\u00e3o e motiva\u00e7\u00e3o.<br \/>\nCuidar envolve considerar as pessoas que trabalham na organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o s\u00f3 no ambiente corporativo mas em toda acep\u00e7\u00e3o de bem estar. Envolve uma vis\u00e3o hol\u00edstica das pessoas e sua rela\u00e7\u00e3o com a vida, intra e extraorganizacionais.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A gest\u00e3o de pessoas de uma organiza\u00e7\u00e3o deve se basear em tr\u00eas elementos fundamentais: desenvolver, comprometer e cuidar. Desenvolver envolve a identifica\u00e7\u00e3o dos talentos das pessoas, as condi\u00e7\u00e3o para seu aperfei\u00e7oamento e a motiva\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para a plena aplica\u00e7\u00e3o do potencial de cada um. Comprometer se relaciona com a integra\u00e7\u00e3o entre os recursos humanos e [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1984,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-1967","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-post"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.newsense.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1967","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.newsense.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.newsense.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.newsense.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.newsense.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1967"}],"version-history":[{"count":8,"href":"http:\/\/www.newsense.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1967\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1987,"href":"http:\/\/www.newsense.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1967\/revisions\/1987"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.newsense.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1984"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.newsense.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1967"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.newsense.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1967"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.newsense.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1967"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}