{"id":2204,"date":"2017-01-17T13:22:55","date_gmt":"2017-01-17T13:22:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.newsense.com.br\/portal\/?p=2204"},"modified":"2017-01-17T15:28:44","modified_gmt":"2017-01-17T15:28:44","slug":"recursos-humanos-e-geometria","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.newsense.com.br\/portal\/recursos-humanos-e-geometria\/","title":{"rendered":"RECURSOS HUMANOS E GEOMETRIA"},"content":{"rendered":"<p><em>Por Jos\u00e9 Paulo G. Hernandes<\/em><br \/>\nUma situa\u00e7\u00e3o que angustia os profissionais de RH principalmente em \u00e9pocas de crise como a que estamos enfrentando \u00e9 conciliar o discurso e a pr\u00e1tica da \u00e1rea, ou seja, contrapor e equilibrar a necessidade de ajustes para afastar amea\u00e7as \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o com o humanismo intr\u00ednseco dos respons\u00e1veis envolvidos na gest\u00e3o de pessoas.<br \/>\nNo exaustivo embate dial\u00e9tico entre termos como excel\u00eancia operacional, reengenharia (assumida ou n\u00e3o), organiza\u00e7\u00e3o por processos, ajuste de \u201cheadcounts\u201d e PDVs versus valoriza\u00e7\u00e3o do capital humano, lideran\u00e7a, \u201cempowerment\u201d, trabalho em equipe, humaniza\u00e7\u00e3o do ambiente de trabalho e engajamento, os maiores danos ocorrem no corpo, mente e alma dos gestores de Recursos<br \/>\nHumanos em busca de uma quase imposs\u00edvel s\u00edntese.<br \/>\nNesta clara situa\u00e7\u00e3o de disson\u00e2ncia cognitiva, afetiva e comportamental, \u00e9 importante resgatar alguns conceitos integrativos que podem fortalecer a posi\u00e7\u00e3o da \u00e1rea e dos profissionais no contexto da organiza\u00e7\u00e3o, conceitos estes ilustrados por figuras geom\u00e9tricas.<br \/>\nUm primeiro ponto fundamental \u00e9 referente ao que consideramos a ess\u00eancia de uma organiza\u00e7\u00e3o. Quais s\u00e3o os elementos que, se n\u00e3o existirem, inviabilizam qualquer empreendimento humano? A resposta \u00e9 mostrada no tri\u00e2ngulo essencial da organiza\u00e7\u00e3o: o que ela gera (com base em seu conhecimento), como ela o faz (com base em estrutura e processos) e quem faz (as pessoas).<\/p>\n<p>Triangulo Essencial da Organiza\u00e7\u00e3o:<br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.newsense.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/figura-1-e1484666730768.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.newsense.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/figura-1-e1484666730768.jpg\" alt=\"figura 1\" width=\"200\" height=\"164\" class=\"aligncenter size-full wp-image-2208\" \/><\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.newsense.com.br\/portal\/rh-e-geometria\/\">(continue lendo&#8230;)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Jos\u00e9 Paulo G. Hernandes Uma situa\u00e7\u00e3o que angustia os profissionais de RH principalmente em \u00e9pocas de crise como a que estamos enfrentando \u00e9 conciliar o discurso e a pr\u00e1tica da \u00e1rea, ou seja, contrapor e equilibrar a necessidade de ajustes para afastar amea\u00e7as \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o com o humanismo intr\u00ednseco dos respons\u00e1veis envolvidos na gest\u00e3o [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2207,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21,1],"tags":[],"class_list":["post-2204","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-post","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.newsense.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2204","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.newsense.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.newsense.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.newsense.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.newsense.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2204"}],"version-history":[{"count":5,"href":"http:\/\/www.newsense.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2204\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2222,"href":"http:\/\/www.newsense.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2204\/revisions\/2222"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.newsense.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2207"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.newsense.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2204"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.newsense.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2204"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.newsense.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2204"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}