O Triângulo Mágico da Gestão de Pessoas

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A gestão de pessoas de uma organização deve se basear em três elementos fundamentais: desenvolver, comprometer e cuidar.
Desenvolver envolve a identificação dos talentos das pessoas, as condição para seu aperfeiçoamento e a motivação necessária para a plena aplicação do potencial de cada um.
Comprometer se relaciona com a integração entre os recursos humanos e a organização, promovendo a identificação, envolvimento emocional e engajamento plenos no ambiente de trabalho. Avalia as relações com a estratégia corporativa, liderança, equipes e condições de trabalho, identificando fatores de satisfação e motivação.
Cuidar envolve considerar as pessoas que trabalham na organização não só no ambiente corporativo mas em toda acepção de bem estar. Envolve uma visão holística das pessoas e sua relação com a vida, intra e extraorganizacionais.